Хромая оргструктура и кривые процессы, или почему в компании возникают проблемы
Когда компания вырастает из малого бизнеса, система управления становится ей мала, как штанишки на подтяжках. Старые методы не работают. Стратегии, приносившие ранее успех, не выстреливают. Конфликты между сотрудниками и подразделениями становятся постоянным явлением. Руководители перегружены, […]